Comment ça marche
Les Ringz sont notre unité de récompense. Tu en gagnes à chaque étape franchie dans un processus de recrutement : refus cohérent +25, entretien +100, offre reçue +200, embauche +500. Accumulés, ils se convertissent en bons d’achat ou en dons à des associations tech — même quand tu n’es pas retenu. Ringz confirmés sous 7 jours, dans la limite de la cagnotte de l’offre.
Automatiquement, à chaque action : compléter ton profil à 100 % +25, aller en entretien +100, recevoir une offre +200, être embauché +500. Un refus cohérent — ton profil était pertinent, juste pas le bon moment — te rapporte quand même +25. Ton temps est toujours valorisé.
Le seuil est de 750 Ringz confirmés, soit 30 €. Important : la conversion ouvrira prochainement — pendant la phase de lancement, elle est temporairement fermée. Tes Ringz s’accumulent normalement et ne se perdent pas ; tu pourras tout convertir dès l’ouverture.
Le taux est fixe : 25 Ringz = 1 €. Pas de variation, pas de surprise. Avec 750 Ringz, tu obtiens 30 € que tu convertis en bon d’achat (Amazon, FNAC, Zalando…) ou que tu donnes à une association tech partenaire.
Non. Par défaut, ton profil est anonymisé. Ton identité — nom, prénom, coordonnées — n’est déverrouillée que dans trois cas explicites : tu postules volontairement à une offre, un recruteur reçoit ton profil via le matching IA payant, ou un recruteur te débloque depuis la CVthèque. Tu gardes le contrôle.
Non — un profil incomplet bloque les candidatures. C’est volontaire : on veut que chaque candidature représente une vraie intention. Un profil complété à 100 % te rapporte +25 et améliore tes recommandations par le matching IA.
Le mode veille masque ton profil : plus aucune invitation entrante, plus d’apparition dans la CVthèque. Tes candidatures en cours restent actives et ton wallet est intact. À utiliser quand tu as trouvé ton job ou que tu fais une pause — tu peux le désactiver à tout moment depuis ton dashboard.
100 % gratuit, pour toujours. Tu crées ton compte, postules et reçois des Ringz sans aucun frais. Ce sont les recruteurs qui financent le système via leur Reward Pool — c’est le cœur du modèle HiRingz.
Oui, HiRingz calcule pour chacun un indice de confiance basé sur tes comportements sur la plateforme : taux de réponse, ponctualité aux entretiens, complétion de profil, etc.
Quelques principes importants à connaître :
• Tu peux le consulter à tout moment dans tes paramètres, avec le détail de son calcul.
• Il n’est jamais partagé avec des tiers externes à la plateforme.
• Tu n’es jamais bloqué automatiquement : les recruteurs restent décisionnaires.
• Il évolue dans le temps : un mauvais score n’est jamais définitif.
• Tu peux l’améliorer activement via les actions positives qu’on te suggère.
Concrètement, par défaut on ne te montre rien sur ton dashboard si ton activité est normale — pas envie de te stresser. On t’informe seulement si ton score baisse au point d’impacter ta visibilité, pour que tu puisses redresser.
Pour plus de détails sur le traitement de ces données, consulte notre Politique de confidentialité.
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