Ici, le temps des candidats est récompensé.

Les candidats s’investissent, HiRingz les récompense. Vous recrutez les meilleurs profils tech, réellement engagés, et chacun de vos recrutements soutient des associations de la tech.

Comment recruter

Le bon candidat, au bon moment.

Du matching à l’embauche, HiRingz automatise ce qui prend du temps et récompense ce qui le mérite.

Diffuser

Publiez, le Matching s’occupe du reste

En 3 minutes, votre offre est en ligne et visible par les candidats tech actifs sur HiRingz. Notre algorithme calcule automatiquement un score de compatibilité pour chaque candidature entrante.

Engager

Des candidats motivés, pas fantômes

Vos candidats reçoivent des Ringz à chaque étape franchie. Une mécanique simple qui transforme la candidature en parcours engagé, jusqu’à la signature.

Recruter

Un pipeline clair, un impact mesurable

Un tableau de bord unique pour suivre toutes vos candidatures, scorer les meilleurs profils et signer en confiance. Bonus : votre contribution RSE est affichée publiquement, votre marque employeur en sort renforcée à chaque recrutement.

Tout ce qu’il faut pour recruter vite et bien.

Match IA

L’un des algorithmes de matching les plus performants du marché. Plus de tri manuel : vous voyez immédiatement les profils qui font sens pour votre offre.

Filtrez les meilleurs profils en un clic, sans trier 200 CV.

Cagnotte

Boostez l’attractivité de vos offres avec une cagnotte en Ringz qui récompense vos meilleurs candidats. À activer sur toutes vos offres pour maximiser votre taux de transformation.

Plus de candidatures qualifiées, plus vite.

CVthèque

Accès direct à notre base de profils tech engagés, mise à jour par les candidats eux-mêmes.

Sourcez en direct sans attendre les candidatures entrantes.

RSE intégré

5% de ce que paient les recruteurs (abonnements et publications) alimente le pool RSE tech collectif, reversé à des associations partenaires.

Marque employeur engagée : sans surcoût, sans effort.

Simple. Sans surprise.

Abonnement mensuel ou paiement à l’offre : vous choisissez ce qui colle à votre rythme de recrutement.

Free

0€/ mois

Pour découvrir HiRingz sans engagement

1 offre active par moisMatching IAVisible dans les résultats (sans mise en avant)Aucune cagnotte
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À l’offre

150€/ offre publiée

Pour recruter à la carte, sans abonnement mensuel

1 250 Ringz / offre
Offre publiée active pendant 60 joursRepublication au même tarif (150 €)Cagnotte de 50 € incluseMatching IAMise en avant dans les résultatsContribution RSE 5%
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Recommandé

Starter

399€/ mois

Pour les équipes en recrutement actif

1 250 Ringz / offre
3 offres actives simultanées3 cagnottes de 50 € inclus10 crédits CVthèque par moisMatching IAMise en avant dans les résultatsContribution RSE 5%
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Pro

699€/ mois

Pour les entreprises en forte croissance

1 250 Ringz / offre
Offres illimitées6 cagnottes de 50 € inclusCVthèque illimitéeMatching IAMise en avant dans les résultatsContribution RSE 5%
Accéder au Pro

Tous les prix HT · Paiement sécurisé par Stripe · Sans engagement sur les formules mensuelles

Recruter, avec impact.

Plus qu’un jobboard, un acteur de l’écosystème tech engagé. Vos publications soutiennent des assos qui forment, accompagnent et inspirent. Et vos candidats sont traités avec respect, du premier message à la signature.

  1. Zéro ghosting

    Vous vous engagez à statuer sur chaque candidature. Les candidats le savent, et s’investissent davantage dans votre process.

  2. Des réponses motivées

    Un refus argumenté vaut mieux qu’un silence. Chaque candidat reçoit une réponse claire, et gagne des Ringz même quand sa candidature n’est pas retenue.

  3. Le temps des candidats, rémunéré

    1 250 Ringz

    Chaque offre payante engage une cagnotte redistribuée intégralement aux candidats à chaque étape franchie. HiRingz ne prend aucune commission dessus.

  4. 5% pour la tech engagée

    5% de ce que paient les recruteurs (abonnements et publications) alimente un pool collectif reversé à des associations tech partenaires. Natif, traçable, sans démarche.

Votre contribution RSE, en trois temps.

01

Vous publiez

Choisissez l’association marraine de votre offre parmi nos partenaires tech engagés. Pas d’admin, pas de formulaire en plus : c’est intégré à votre flux de publication.

02

5% reversé aux assos tech

5% de ce que vous payez (abonnement et publications) alimente notre pool RSE collectif, automatiquement. Aucun coût supplémentaire, aucune démarche administrative.

03

Impact mesuré

Suivez votre contribution dans votre tableau de bord recruteur. Affichée sur vos offres et votre page entreprise, chiffrée et traçable.

Nos partenaires tech engagés.

Simplon.co

Formation inclusive

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